Was ihr gemeinsam habt, wisst ihr vielleicht noch nicht.
Ebenso, wie wieviel Potenzial darin liegen kann.
Denn genau darin liegt das Wachstum. Und ich zeige euch wo genau.
Führungskräfte auf gleicher Ebene, die zwar unter einem Dach – aber in unterschiedlichen Fachbereichen arbeiten – und sich und die Themen oftmals kaum kennen. Zumindest nicht wirklich in der Tiefe. Dabei sind die Herausforderungen mit den Mitarbeitenden, den eigenen Führungskräften oder dem System an sich ähnlicher als gedacht. Abteilungsübergreifend. Hierarchieübergreifend. Weil schlicht menschlich.
Kennst du das?
„Es wird zum hundertsten Mal diskutiert – und nichts verändert sich."„Mir geht langsam die Kraft aus."„Alle schuld – außer ihr oder ihm."
Du bist nicht mehr für dieses Silodenken zu haben? Willst die Möglichkeit, das große Ganze zu sehen, um es ebenso ganzheitlich zu verändern – auch in deinem Bereich?
Herzlich willkommen im Kreis.
Und so sieht er aus.
Bis zu vier Führungskräfte auf gleicher Ebene. Ein geschützter Raum – ausschließlich in Präsenz, denn echte Verbindung braucht echten Raum. Und ich – mit allem, was ich über Menschen, ihre Muster, ihre Prägungen und ihr Potenzial weiß. Ausgebildet in Personal- und Business Coaching, NLP, Persönlichkeitsberatung und weit darüber hinaus. Aber vor allem: mit elf Jahren Erfahrung darin, zu hören, was zwischen den Zeilen steht.
Weil die Gruppe klein ist, kommt jede wirklich vor. Keine geht unter. Keine trägt allein. Und obwohl die Themen ähnlich sind – die Antworten sind individuell. Immer.
Jetzt unverbindlich verbinden.
Greifen Sie zum Telefon: 07141 309 8550. Es könnte der erste Schritt zu Ihrer lang ersehnten Veränderung sein.
Sie haben Interesse an einer maßgeschneiderten Gedanken-Stunde oder einem Business-Workshop? Es gibt viele Möglichkeiten – fragen Sie mich gerne.
Egal, um welches Anliegen es sich im Personal oder Business Coaching handelt. Unterm Strich geht es immer um Menschen und ihre Bedürfnisse.
Die Themen im Personal Coaching sind so vielseitig wie die Menschen. Da geht es um Persönlichkeitsentwicklung, ebenso wie um die Beantwortung von Lebensfragen und das aktive Angehen der eigenen Lebensziele. Es geht um Veränderungswünsche und berufliche Klarheit, um Konfliktpotenzial mit sich selbst oder auch mit anderen. Der Einsatz im Business Coaching? Nicht minder komplex. Ob maßgeschneiderte und nachhaltige Veränderungen für die Führungskraft und ihr Team. Eigene oder Mitarbeiter-Potenzialentfaltung, Sinnfragen zum eigenen Führungsstil oder Kommunikationsverbesserungen innerhalb der Organisation. Es geht um erfolgreiche Marketingstrategien und glaubhaft gelebte Unternehmensphilosophien.
Beide Bereiche, so unterschiedlich sie auf den ersten Blick sein mögen haben auf den zweiten große Gemeinsamkeiten, damit eine Veränderung überhaupt möglich ist: Den Willen durchzuhalten, auch wenn es nicht schnell genug gehen kann. Die Offenheit, sich selbst und sein Verhalten zu reflektieren. Um schließlich die Veränderung aus eigener Kraft herbeizuführen und für sich selbst die Themen angehen zu wollen. Für ein besseres, selbstbestimmtes Leben. Beruflich, als auch privat. Ohne den eigenen Willen ist Coaching wirkungslos. In beiden Bereichen.