Mitarbeiter
Am Anfang durfte ich mich zwischen 2 Coaches entscheiden, eine davon war Nadine. Rein vom akademischen Werdegang hätte ich mich vom Verstand her für die „Konkurrenz"-Coachin entscheiden müssen. Aber ich ließ meinem Bauchgefühl den Vortritt und wählte Nadine, weil ich spürte, mit wieviel Leidenschaft und Engagement sie von der ersten Minute an präsent war.
Dieser positive Eindruck bestätigte sich in den Folge-Sessions. Ich habe sie als sehr zugewandt, bestimmt und auch klar in der Aussage erlebt, also als eine Person, die sich nicht scheut, Missstände in meinem beruflichen Umfeld konkret zu benennen und konkret Handlungsoptionen auszusprechen.
Obwohl ihr Mandat eigentlich ein Business-Coaching war, war sie dankenswerterweise so flexibel, auch akute, dringende Themen in meinem privaten Umfeld adhoc zu besprechen. Und was man sehr selten findet auf dem Coaching-Markt: Sie hat nie auf die Uhr geschaut und die Sitzung bei Ablauf der vereinbarten Zeit beendet, sondern großzügig und unentgeltlich verlängert, wenn die Situation es erfordert hat.
In besonderer Erinnerung bleibt mir ihre beständige „Mahnung", auf mich selbst zu schauen und mir gut zu überlegen, womit ich meine zukünftigen wertvollen Jahre wirklich verbringen möchte. Ist das wirklich noch der Job, bei dem ich meine Werte leben kann? Es ging ihr also nie darum, mich wieder passend für den gegenwärtigen Job zu machen, sondern um wirkliche Lebenszufriedenheit.
Alles in allem bin ich sehr dankbar für das einfühlsam-interessierte Wesen von Nadine und gleichzeitig auch für ihre burschikos-anpackende Art. Mir geht es mittlerweile viel besser 😊
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Sie haben Interesse an einer maßgeschneiderten Gedanken-Stunde oder einem Business-Workshop? Es gibt viele Möglichkeiten – fragen Sie mich gerne.
Egal, um welches Anliegen es sich im Personal oder Business Coaching handelt. Unterm Strich geht es immer um Menschen und ihre Bedürfnisse.
Die Themen im Personal Coaching sind so vielseitig wie die Menschen. Da geht es um Persönlichkeitsentwicklung, ebenso wie um die Beantwortung von Lebensfragen und das aktive Angehen der eigenen Lebensziele. Es geht um Veränderungswünsche und berufliche Klarheit, um Konfliktpotenzial mit sich selbst oder auch mit anderen. Der Einsatz im Business Coaching? Nicht minder komplex. Ob maßgeschneiderte und nachhaltige Veränderungen für die Führungskraft und ihr Team. Eigene oder Mitarbeiter-Potenzialentfaltung, Sinnfragen zum eigenen Führungsstil oder Kommunikationsverbesserungen innerhalb der Organisation. Es geht um erfolgreiche Marketingstrategien und glaubhaft gelebte Unternehmensphilosophien.
Beide Bereiche, so unterschiedlich sie auf den ersten Blick sein mögen haben auf den zweiten große Gemeinsamkeiten, damit eine Veränderung überhaupt möglich ist: Den Willen durchzuhalten, auch wenn es nicht schnell genug gehen kann. Die Offenheit, sich selbst und sein Verhalten zu reflektieren. Um schließlich die Veränderung aus eigener Kraft herbeizuführen und für sich selbst die Themen angehen zu wollen. Für ein besseres, selbstbestimmtes Leben. Beruflich, als auch privat. Ohne den eigenen Willen ist Coaching wirkungslos. In beiden Bereichen.