Teamentwicklung

Wir wirkten immer wie ein bunt zusammengewürfelter, loser Haufen, weil wir sehr unterschiedlichen Aufgaben und eine sehr heterogene Teamstruktur hatten. Durch den Team-Tag haben wir unsere Gemeinsamkeiten entdeckt, herausgearbeitet und dabei festgestellt, dass die Unterschiede zwischen uns gar nicht so groß sind, sondern wir alle sehr ähnlich ticken. Diese Erkenntnis hat uns geholfen, im Team ein Zusammengehörigkeitsgefühl zu entwickeln.

Darüber hinaus hat es gut getan, einfach mal Zeit fürs bessere Kennenlernen zu haben. Denn das kommt im Alltag meist zu kurz. Vor allem nach der Neugründung unseres Teams war es wichtig, sich diese kurze Auszeit für uns selbst zu nehmen.

Leadership
Vielen Dank für die guten Tipps, Inputs, Pausen und die sehr bereichernden Gedankenanstöße in diesem schwierigen Pandemie-Jahr. Ich bin wirklich sehr dankbar darüber, dass Sie mich nun schon sehr…
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Virtuell & doch verbunden. Herzlich willkommen in meinem digitalen Gedanken-Raum. Mit MS-Teams, SSL-Verschlüsselung und ganz privat – Sie und ich.

Jeden Monat neue Blog-Gedanken: Dieses Mal haben Menschen das Wort, die über unsere Zusammenarbeit berichten. 🙏

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Greifen Sie zum Telefon: 07141 309 8550. Es könnte der erste Schritt zu Ihrer lang ersehnten Veränderung sein.

Sie haben Interesse an einer maßgeschneiderten Gedanken-Stunde oder einem Business-Workshop? Es gibt viele Möglichkeiten – fragen Sie mich gerne.

Egal, um welches Anliegen es sich im Personal oder Business Coaching handelt. Unterm Strich geht es immer um Menschen und ihre Bedürfnisse.

Die Themen im Personal Coaching sind so vielseitig wie die Menschen. Da geht es um Persönlichkeitsentwicklung, ebenso wie um die Beantwortung von Lebensfragen und das aktive Angehen der eigenen Lebensziele. Es geht um Veränderungswünsche und berufliche Klarheit, um Konfliktpotenzial mit sich selbst oder auch mit anderen. Der Einsatz im Business Coaching? Nicht minder komplex. Ob maßgeschneiderte und nachhaltige Veränderungen für die Führungskraft und ihr Team. Eigene oder Mitarbeiter-Potenzialentfaltung, Sinnfragen zum eigenen Führungsstil oder Kommunikationsverbesserungen innerhalb der Organisation. Es geht um erfolgreiche Marketingstrategien und glaubhaft gelebte Unternehmensphilosophien.

Beide Bereiche, so unterschiedlich sie auf den ersten Blick sein mögen haben auf den zweiten große Gemeinsamkeiten, damit eine Veränderung überhaupt möglich ist: Den Willen durchzuhalten, auch wenn es nicht schnell genug gehen kann. Die Offenheit, sich selbst und sein Verhalten zu reflektieren. Um schließlich die Veränderung aus eigener Kraft herbeizuführen und für sich selbst die Themen angehen zu wollen. Für ein besseres, selbstbestimmtes Leben. Beruflich, als auch privat. Ohne den eigenen Willen ist Coaching wirkungslos. In beiden Bereichen.

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